La última guía a formato para una autoevaluación
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Constatar que las investigaciones se hayan realizado Interiormente de los quince (15) díFigura siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de accidente de trabajo llano o mortal o de enfermedad laboral mortal.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Resumen de las preguntas más frecuentes sobre la autoevaluación del SG-SST y las respuestas que ha poliedro Mintrabajo en sus eventos.
Desde su publicación en criterios para la autoevaluación enero de 2023, el software ha tenido varios cambios en su forma de uso y en las funcionalidades disponibles, es por ello que el Grupo de Disección y Monitoreo de la Información de la Dirección de Riesgos Laborales actualizó el pasado 26 de junio de 2023 el listado de preguntas frecuentes sobre este sistema de información. Estas son sus respuestas.
De conformidad con lo establecido en la Circular 0093 de 2023, todas las empresas y entidades destinatarias de esta, deben realizar el registro de la autoevaluación de estandares reporte de autoevaluacion de estandares minimos arl positiva minimos, a través del aplicativo acondicionado en la página del sistema general de riesgos laborales en el link; y en las fechas y condiciones establecidas.
Debes iniciar por la evaluación primero, esta se encuentra en el ciclo ‘Planificar’, la debes descargar y diligenciar. En la hoja ‘criterios de evaluación’ se indican las acciones a desarrollar según el puntaje obtenido por la empresa.
En consecuencia, todas las empresas y entidades destinatarias de la presente circular deberán registrar en la aplicación habilitada en la página web del Fondo de reporte de la autoevaluación de estándares mínimos sg sst Riesgos reporte de la autoevaluacion de estandares Laborales antaño del 31 de enero de cada año los siguientes documentos:
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gobierno SST a todos los niveles de la ordenamiento, para formato de reporte de evaluación el desarrollo y mejora continua de dicho Doctrina.
Capacitación, consultoría y acompañamiento en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con abuso vivo en Segundad y Vitalidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de perfeccionamiento correspondiente.